On a tous envie que nos enfants, fille ou garçon, vivent égaux et puissent se construire sans stéréotypes. Pourtant ce n'est pas si simple car en dehors de la maison la société est loin d'être égalitaire. L'auteur décrypte les stéréotypes et donne des conseils pratiques pour encourager ses enfants quel que soit leur genre.
"A travail égal, salaire égal" : voici un beau principe entériné par la loi française... Alors comment expliquer qu'à poste équivalent, une femme gagne aujourd'hui 15 % de moins qu'un homme ? Pourquoi, malgré les lois sur la parité, malgré l'évolution des mentalités et de la société, les femmes sont-elles encore si peu à occuper des postes de direction ? Il semble que nous soyons conditionnés, hommes comme femmes, à maintenir par nos comportements les inégalités entre les deux sexes. Professionnellement, les femmes se heurtent ainsi au fameux "plafond de verre", cet obstacle invisible qui les empêche d'accéder aux postes les plus prestigieux ou de prétendre à une rémunération identique à celle de leurs collègues masculins. Avec verve et perspicacité, et tout en s'appuyant sur de nombreuses études et expérimentations extrêmement édifiantes, Brigitte Laloupe décrypte ici les mécanismes psychosociaux qui sont à l'oeuvre. Elle analyse les stéréotypes qui nous sont inculqués depuis l'enfance et que nous véhiculons malgré nous, et montre en quoi les attributs de la dominance restent dans l'inconscient collectif l'apanage des hommes. Elle donne ainsi des pistes de réflexion et d'action pour permettre aux femmes de devenir les actrices de leur propre changement en levant des obstacles qui n'ont plus raison d'être. Nul besoin d'être féministe pour souhaiter en finir avec le "rose pour les filles, bleu pour les garçons".Ce livre s'adresse à toutes et à tous !
La protection sociale en France représente plus de 450 milliards d'euros, soit environ 20 % du PIB. C'est un budget supérieur à celui de l'État. Pour assurer l'encaissement et la répartition des cotisations et contributions sociales a été créé le réseau des Urssaf, aujourd'hui composé de 22 organismes de droit privé coordonnés par un établissement public national : l'Acoss. Ensemble, ils assurent le recouvrement des cotisations maladie, vieillesse ou encore famille, sources du financement du régime général de la Sécurité sociale. Ils gèrent ainsi quotidiennement des flux financiers colossaux.
Cet ouvrage présente l'organisation et les missions du réseau des Urssaf et donne à comprendre, à travers lui, le système français de protection sociale. S'il montre concrètement le mode de fonctionnement des Urssaf et leurs rapports aux cotisants, il révèle aussi certains rôles moins connus de ce réseau, comme celui de « banque de la sécu ».